Ystävällisesti tervetuloa kotisivuilleni!
Minä, MiaKoo, olen työelämän ja hyvinvoinnin moniosaaja.
Työkokemusta minulla on yli 20 vuotta pääasiassa mielenterveyskuntoutuksen ja kehitysvamma-alan erilaisista työtehtävistä.
Mielenkiintoni työhyvinvointia kohtaan on herännyt omien kokemusteni kautta sekä työntekijänä että esimiehenä työskennellessäni.
Työhyvinvoinnin erikoistumisopinnot vahvistivat ajatusta siitä, että tätä ”ilosanomaa” haluan julistaa myös muille ja toimiessani projektipäällikönä sain kouluttaa työyhteisöjä kohti parempaa vuorovaikutusta ja toimivaa työyhteisöä.
Vuonna 2013, valmistuttuani työnohjaajaaksi, perustin t:mi MiaKoon. Sen jälkeen olen työnohjannut pääasiassa sosiaali- ja terveysalan yksiköitä saaden hyvää palautetta muunmuassa käytännön työn ymmärtämisestä ja läsnäolostani.
Työnohjauskokemuksen kautta olen huomannut, että melko usein työyhteisön tilanne vaatisi alkuun ristiriitojen sovittelun, jotta työnohjaus ja työyhteisön kehittäminen lähtisi sujuvammin käyntiin. Niinpä kävin työyhteisösovittelija- valmennuksen, jotta voisin tarjota mahdollisuuden ehjään, parantavaan työyhteisön oppimisprosessiin. Mental Management – työyhteisövalmennus on kustannustehokas ja mainio lisä työyhteisöjen kehittämiseen ja sen tarpeiden selvittämiseen.
Eft-hoitoon tutustuin, kun etsin itselleni hoitoa esimiestyön aiheuttamaan stressiin. Sen monipuolisuus ja vaikuttavuus innosti minua hankkimaan koulutuksen ja se täydentää nyt hyvin psykiatrisen sairaanhoitajan koulutustani.
Vuonna 2019 sain mentaalivalmentajakoulutuksen (SHL) päätökseen ja mielelelläni työskentelen kanssanne myös suorituskyvyn ja mentaalisen kyvykkyyden parantamiseksi. Koulutukseni sisälsi sekä rentoutusvalmentajan että hypnoosiohjaajan koulutuksen.
Tammikuussa 2021 aloitin NLP Practitioner opinnot, joten tiedossa on uusia välineitä hyvinvoinnin lisäämiseksi.
Haluan valjastaa osaamiseni ja kokemukseni käyttöönne, jotta yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointi lisääntyisi, joten otathan rohkeasti yhteyttä!
Suunnitellaan yhdessä juuri teidän tarpeisiinne ja toiveisiinne sopiva prosessi!
Työnohjaukset, valmennukset ja ohjaukset myös etätapaamisin!
”Työnohjaus on yksi tärkeä elementti työhyvinvoinnin parantamiseen työyhteisöissä. Mia on työohjauksissaan tuonut vahvasti jokaisen työyhteisön jäsenen omaa vastuuta ja roolia työhyvinvoinnin osana ja rakentajana. Mia ohjaa työnohjauksissa henkilöitä itse löytämään ratkaisuja tuoden erilaisia nostoja aiemmista keskusteluista. Mia kannustaa työntekijöitä avoimeen keskusteluun ja toisten kuunteluun vaikeissakin tilanteissa, tuoden sen näkemyksen, että yhdessä asioihin voidaan löytää myös ratkaisut. Mia tukee toiminnallaan koko työyhteisöä mutta myös tekee yhteistyötä esimiehen kanssa yhteisten keskustelujen kautta.” -Julkisen sektorin palvelupäällikkö
”Tämä on ollut ensimmäinen työnohjaus missä olen ollut. Se on antanut todella paljon koko työyhteisölle , mutta erityisesti mahdollisuuden ja eväitä itsetutkiskeluun. Puuttumista ja pysähtymistä työn ja yhteisön ajankohtaisiin asioihin. Tarpeellinen.” -Asiakaspalaute