Työhyvinvointi ja työyhteisön kehittäminen

Työyhteisön Supernanny auttaa teitä rakentamaan hyvinvoivan ja menestyvän työyhteisön.

Aidot muutokset syntyvät, kun työyhteisö löytää ratkaisut itse. Toimin inhouse coachina ja strategisena kumppanina työstämällä arjen todellisia haasteita ruohonjuuritasolla.

Oletko työyhteisönne esihenkilö?

Kuulostaako tutulta?

Onko sairauspoissaolojen määrä kasvussa tai työntekijöiden jaksaminen koetuksella?

Oletteko tilanneet hintavan valmennuksen, josta ette ole lopulta kokeneet merkittävää hyötyä?

Ovatko työyhteisönne ristiriidat kärjistymässä ja vaikeuttavatko ne työntekoa?

Vaikuttaako palautteen antaminen ja vastaanottaminen olevan vaikeaa tiimissä?

Huomaatko, että työyhteisössä vallitsee väsymys, joka näkyy työmoraalissa ja ilmapiirissä?

Tuntuuko siltä, että tieto ei kulje ja se aiheuttaa väärinkäsityksiä?

Olet löytänyt oikeaan paikkaan! Työhyvinvointi on pohja, jolle rakentuu toimiva ja kestävä työyhteisö. Autan työyhteisöjä kehittymään ja ratkaisemaan haasteita sekä parantamaan jaksamista yli 25 vuoden kokemuksella sosiaali- ja terveysalan vaativista työyhteisöistä. Ota rohkeasti yhteyttä ja räätälöidään juuri teidän yhteisönne tarpeisiin sopiva palvelukokonaisuus! Mikäli toiveenanne on työyhteisö, jossa työhyvinvointi näkyy arjessa ja yhteistyö toimii, varaa veloitukseton työhyvinvoinnin kahvitauko. Valmennukset ja ohjaukset myös etätapaamisin.

Miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa?

Hyvinvoiva työyhteisö on myös taloudellisesti kannattava

Työhyvinvointi ei ole pelkkä työpaikkaetu – se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin. Yksi sairauslomapäivä on työnantajalle aina kallista ja sijaisen tai uuden työntekijän löytämiseen kuluu aikaa ja rahaa. Kun työkuormaa kevennetään oikeilla keinoilla, voidaan ennaltaehkäistä poissaoloja, parantaa työn sujuvuutta ja vahvistaa sitoutumista. Hyvinvoivat työntekijät ovat tuottavampia, ja toimiva työyhteisö tukee koko organisaation menestystä.

Varaa veloitukseton työhyvinvoinnin kahvitauko

Varaa kalenteristani veloitukseton työhyvinvoinnin kahvitauko niin mietitään yhdessä työkalut, jotka tukevat työyhteisönne hyvinvointia.

Työyhteisön Supernanny | Työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin kehittäminen

Mitä tarjoan?

työyhteisöille ja yksilöille

Työyhteisön Supernanny

Aloitetaan yhteistyö keskustelulla

Työyhteisöt eivät aina osaa hahmottaa, mikä menetelmä parhaiten tukisi työhyvinvointia tai auttaisi ratkaisemaan arjen haasteita. Työhyvinvoinnin kehittäminen voi vaatia ulkopuolista näkökulmaa – paikalle tarvitaan siis Työyhteisöjen Supernanny eli MiaKoo.

Yhteistyö alkaa kartoituksella, jonka pohjalta suosittelen sopivinta menetelmää tai menetelmien yhdistelmää. Toteutan itse yhdessä sovitun prosessin – autan tunnistamaan kehityskohdat ja rakentamaan yhdessä kanssanne kestäviä ratkaisuja sekä voin toimia myös inhouse coachina yrityksessänne johtajia ja tiimiä sparraten.

Esimerkkejä hyödyntämistäni menetelmistä

Asiakkaani ei tarvitse itse valita, millainen työskentelytapa sopisi parhaiten – se määritellään yhdessä kartoituksen ja keskustelujen perusteella. Voit kuitenkin tutustua yleisimpiin palveluesimerkkeihin, joita hyödynnän asiakkaideni kanssa:

Työnohjaus

Hyödyt esim.

  • työilmapiirin paraneminen
  • perustehtävän kirkastuminen
  • luottamuksen lisääntyminen

Työyhteisön yhteistoiminnan parantuessa ja yksilön hyvinvoinnin lisääntyessä sairauspoissaolot vähenevät ja ihmisten tuottavuus työssä kasvaa. Viitekehykseni on ratkaisukeskeinen ja uskon osaamisen sekä tiedon löytyvän ohjattavan omista taidoista sekä aiemmasta kokemusmaailmasta. Ohjattavan oma oivallus on alku oppimiseen ja muutokseen.

Yksilötyönohjaus
1 h 190 €
1,5 h 220 €

Esihenkilön ja johdon yksilötyönohjaus
1 h 200€
1,5 h 250 €

Ryhmätyönohjaus
2-5 hlöä 1,5 h 380 €
6-10 hlöä 1,5 h 400 €

Yli 10 hlön ryhmä ja pidemmät ryhmät erikseen sovittavissa.

Hintoihin lisätään alv. 25.5%

Työyhteisösovittelu

Hyödyt esim.

  • ulkopuolinen sovittelija tuo jämäkän prosessin ja objektiivista näkökulmaa konfliktiin
  • säästää omia aikaresursseja ja vahvistaa osaamista
  • luo pohjaa tulevien haasteiden ratkaisemiseen

Työyhteisösovittelu on kustannustehokas matalan kynnyksen menetelmä, joka mahdollistaa työrauhan rakentamisen konfliktitilanteissa. Sovitteluprosessi on oppimisen paikka koko työyhteisölle. Tarvittaessa voidaan liittää työnohjaus tukemaan prosessin jatkumoa työyhteisössä.

Viitteellinen hinta sovitteluprosessille
2500 €

Sisältää:

  • sovitteluprosessin infotilaisuus (1 h)
  • keskustelut asianosaisen kanssa (45 min / hlö, max 6 hlöä)
  • sovittelutilaisuus (7 h)
  • seurantakäynti (2 h)

Hinnat sovitaan tapauskohtaisesti. Sovittelu tapahtuu toimeksiantajan osoittamissa tiloissa.

Hintoihin lisätään alv. 25.5%

Mental management

Hyödyt esim.

  • lyhyt kustannustehokas prosessi
  • sitouttaa kaikki työyhteisön jäsenet muutokseen
  • mietitään konkreettisella tasolla toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi

Mental Management –interventiossa kysytään jokaiselta siihen osallistuvalta työryhmän jäseneltä yhteiseen tavoitteeseen tähtääviä ehdotuksia ja niistä hiotaan yhdessä toimivia työyhteisön toimintatapoja.

Viitteellinen hinta prosessille 6-7 hlön tiimille 2500 €

Sisältää:

  • Tavoitteiden ja tarpeiden määrittely esimiehen ja johdon kanssa 1 h
  • Aloitustapaaminen, tutustuminen ja prosessin esittely kaikille osallistujille 1 h-1,5h.
  • Yksilökeskustelut 6 hlöä (mukaan myös lähijohtaja) 15 min/hlö
  • Aineiston analyysi ja koonti (valmentaja)
  • Pienryhmäkeskustelut 2 x 1 h
  • Yhteenvetotilaisuus: käytännön tavoitteiden asettelu ja keinot, jossa kaikki yhdessä 2 h
  • Arviointitapaaminen, jossa kaikki yhdessä 1,5 h (noin 3 kk kuluttua)

Mahdolliset lisätunnit 150 €/h.

Kaikkiin hintoihin lisätään alv. 25.5%

Stressinhallintavalmennus

Hyödyt esim.

  • keskittymiskyky, luovuus ja päätöksentekokyky paranee
  • tuottavuus lisääntyy, kun suorituskyky paranee
  • yhteistyö tiivistyy, kun vuorovaikutus paranee

Valmennusprosessi perustuu aina läsnäolevaan kohtamiseen ja vahvan luottamuksen rakentamiseen valmennussuhteessa. Stressinhallintavalmennuksessa voidaan käyttää sinun toiveittesi mukaisesti erilaisia menetelmiä kuten hengitysharjoituksia, rentoutumista, mielikuvaharjoituksia ja EFT-naputtelua.

Yksilövalmennus
1 h 200 €

Ryhmävalmennus
max 12 hlöä 2 h 700 €

Kaikkiin hintoihin lisätään alv. 25.5%

Aloitetaan työhyvinvoinnin kehittäminen yhdessä!

Työyhteisön Supernanny -palvelut voidaan toteuttaa toiveidenne mukaan etänä, teidän luonanne tai Tampereella viihtyisissä tiloissa Cotonessa, jossa toimin osakkaana.

Missiona on luoda parempaa työelämää kokonaisvaltaisesti, huomioiden yksilön haasteet ja työn rakenteet.

Mia Kajosmäki

T:mi MiaKoo

Mia Kajosmäki

Mielenkiintoni työhyvinvointia ja työyhteisöjen kehittämistä kohtaan on herännyt yli 25 vuotta sitten omien kokemusteni kautta sekä työntekijänä että esimiehenä työskennellessäni sote-alalla. Psykiatrisena sairaanhoitajana olen koko aikuisikäni ollut kiinnostunut mielestä ja sen hyvinvoinnista.

Ydinosaamistani on työyhteisöjen syvääluotaava työhyvinvoinnin kehittäminen.  Olen työnohjannut ja valmentanut erilaisia sosiaali- ja terveysalan yksiköitä saaden hyvää palautetta muun muassa käytännön työn ymmärtämisestä ja läsnäolostani. Lisäksi asiakkaani ovat olleet kiitollisia saamistaan oivalluksista ja konkreettisista välineistä stressinhallintaan.

Poimintoja matkani varrelta

Asiakaspalautetta

Lisätietoa työhyvinvoinnista

Sukella syvemmälle!

  • Ongelmatonta työpaikka ei ole olemassa, merkityksellistä työyhteisön työhyvinvoinnille on kuinka ne ratkaistaan yhdessä. Työyhteisösovittelu on kustannustehokas [...]

  • Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja [...]

Jäsenyyteni ja osakkuuteni yhteisöissä

Voit jättää minulle viestin tästä

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.